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感官資料

感官分析師把這兩件事做好了,企業(yè)感官問題能減少一半!
        感官分析師應(yīng)做好兩件事
        1是管理好實驗中的相關(guān)人員,使其各司其職,各盡所能;
        2是統(tǒng)籌好整個實驗,有效控制“機”、“料”、“法”、“環(huán)”等各關(guān)鍵過程要素
 
        一、管理好人
        關(guān)鍵是不同人員分類管理,針對性要求。各司其職,各盡所能。
        (1)樣品制備員;
        (2)樣品提供員;
        (3)評價小組成員。
        實施感官分析實驗中的相關(guān)人員,主要有制備樣品的樣品制備員。提供樣品的樣品提供員和評價樣品的評價小組。
        1.樣品制備員和樣品提供員
        樣品制備員和樣品提供員為感官評價的輔助人員也稱為技術(shù)員。
        ?主要承擔評價間準備、收發(fā)待測樣品、樣品編碼、分發(fā)感官評價回答表(如使用感官分析計算機管理系統(tǒng)則不必)、滿足評價員評價中的需要、樣品備份、廢棄物處理等感官評價全過程中的實驗輔助工作。
        ?要求該類人員具備相關(guān)知識背景及技能(如,接受過基本的化學實驗安全培訓,掌握準備溶液的實驗方法等)。
        ?管理中要強調(diào)其細心、認真,嚴格遵守操作規(guī)程、具備良好的時間觀念、應(yīng)變能力,以及感官評價知識及健康衛(wèi)生常識。
        2.評價員和評價小組
        對于評價員和評價小組主要要求的是其評價能力。
        ?管理的重點是在實驗室前對其狀態(tài)的檢查,對其是否健康、情緒是否穩(wěn)定、是否使用有香氣的化妝品,是否食用辛辣食品、是否嗅聞過刺激物質(zhì)等進行詢問記錄。
        ?同時在實驗過程中對其不當?shù)脑u價行為加以監(jiān)督控制。
感官分析研究中心2
(圖:濟南感官分析研究中心實驗室)
        二、統(tǒng)籌好實驗
        關(guān)鍵是實驗設(shè)計、實驗安排和過程控制。
        (1)實驗設(shè)計;(2)實驗安排;(3)過程控制;(4)數(shù)據(jù)分析。有效控制機、料、法、環(huán)。
        感官分析師應(yīng)對每個過程及控制的要點都非常熟悉。
        1.實驗設(shè)計方面
        實驗設(shè)計方面,應(yīng)根據(jù)不同的目的:
        ?選擇適宜的感官分析技術(shù)方法,
        ?確定所需要的評價員等級和人數(shù),
        ?設(shè)計并準備對應(yīng)的感官評價回答表。
        2.實驗安排方面
        ?實驗安排方面,應(yīng)根據(jù)實驗設(shè)計:
        ?明確評價的樣品數(shù)和輪次,
        ?設(shè)計及準備相應(yīng)的樣品制備表和樣品提供表,
        ?確定最佳的評價時間。
        如飯前和具有饑餓感時,不僅各種感覺最為敏感,而且受其他食物、飲料的影響也最小,因此評價時間原則上安排在飯后2h,飯前1h,一般為上午9:00-11:00,下午15:00-17:00。
        3.過程控制方面
        ?過程控制方面,確定評價員評價樣品的時間間隔,控制實驗進度,把握評價員的評價速度。
        ?最后,對實驗數(shù)據(jù)進行異常值分析及偏差糾正,并對實驗結(jié)果進行統(tǒng)計分析與判斷。
        總結(jié)一句話:感官分析師的工作內(nèi)容,就是保證感官分析實驗結(jié)果的有效性!你做到了嗎 ?
        參考書籍:《感官分析技術(shù)應(yīng)用指南》趙鐳 劉文 編著
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